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    人才招聘

  • 加入中电,您的生活更精彩!
销售代表/业务代表/客户代表(6-8k)
岗位职责:
1、负责公司基础业务及专项业务;
2、公司所属区域客户的开发、管理等相关工作;
3、学习、配合、辅助公司项目相关业务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,男女不限;
2、具有2年以上系统集成相关的销售经验。
良好的福利:
1、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险;
2、实行单双轮休;
3、提供住宿;
4、有竞争力的薪资待遇;
5、年终奖金;
非常期待计算机相关专业的应届本科毕业生,我们为您提供学习平台,助您更好的开展工作。
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区域客户代表/客户助理/销售助理(4-6k)
岗位职责:
1、负责公司基础业务及专项业务;
2、公司所属区域客户的开发、管理等相关工作;
3、学习、配合、辅助公司项目相关业务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有1年IT行业相关的销售经验。
欢迎应届生加入!
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客户经理(8-10k)
岗位职责:
1、负责医疗行业硬件或软件解决方案的销售工作;
2、医院用户的开发与维护;
3、医疗行业项目的跟单、投标、合同签订与回款。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、三年以上相关工作经验,有医疗信息化行业经验优先。
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云服务客户经理(6-8k)
岗位职责:
1、负责行业客户的业务开拓;
2、针对客户需求,整理解决方案,面向客户销售;
3、完成公司下达的销售指标。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,计算机相关专业,在IT行业2年以上行业销售经验,有云服务客户经理工作经验者优先;
2、熟悉行业销售运作模式,具备多个销售项目独立运作经验;
3、具有较强的学习能力和团队意识。
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项目经理/项目主管 (6k-8k)
岗位职责:
带领项目团队,负责项目实施全过程,责任内容包含以下方面:
1、负责组织完成现场项目实施,制定项目总体实施计划,协调资源及分解任务;
2、负责与监理方、用户、外围厂商的协调、沟通项目目标,完成项目相关工作;
3、在项目实施过程中,负责项目进度跟踪、协调项目组成员间合作,监督项目进展各阶段的文档,保证文档的完整和规范;
4、定期向客户、公司领导汇报项目进展情况、需求变更、项目风险等项目信息;
任职要求:
1、计算机相关专业本科及本科以上学历,具有二年以上IT项目管理经验;
2、熟悉掌握项目管理全过程,尤其项目沟通、进度、质量、成本、风险控制等;
3、具有较好的沟通协调能力及书面表达能力,具备创新意识。
渠道经理(4-8k)
岗位职责: 
1、负责搜集客户的资料并进行沟通,开发新客户; 
2、了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售任务; 
3、维护老客户,挖掘客户的最大潜力; 
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、对销售工作有较高的热情;
2、有较强的沟通及理解能力; 
3、市场营销,计算机等相关专业优先或有相关销售经验优先。


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人才理念:
尊重、提升、回报
人才是中电高科事业成功的关键,是中电高科不断发展的动力源泉。中电高科历来一直遵循“尊重、提升、回报”的人才理念。
(1) 尊重
员工是公司事业发展的紧密合作伙伴,应给予员工充分的尊重。另外给员工创造良好的事业和发展平台,让员工彰显才华,发挥才干,提升自信,取得发展,使员工感觉到尊严和成就。
(2)提升
提升,是中电高科人孜孜不倦的追求,提升,也是中电高科给予员工最大的财富。企业是员工的第二个家,来到中电高科这个大家庭,我们有责任和义务协助员工进行提升。提升员工素质,打造卓越团队,培养和造就一支能适应市场环境的高素质、高竞争力的员工队伍。
(3)回报
如果员工愿意承担责任,愿意为公司的成长竭尽自己的所能,那么公司就会给予员工更多的发展机会,员工就会得到公司更多的回报,付出的越多,公司给予的回报就越丰厚。
相反,对公司而言,公司为员工付出的越多,培养员工、提升员工,关怀员工,给员工发挥能力的事业平台,那么员工给公司的回报就会越大,从而双方形成一种良好的互动和合力,推动双方前行和发展,最终实现共赢。
选人理念:德才兼备,以德为首
在人才的选拔过程中,中电高科一直坚持以德为首的用人原则,然后是其工作能力与岗位需求的匹配度。
德是根,人离开了德,就失去了做人、做事的根本。所以中电高科在选人用人方面,对于德才兼备的人员优先录用,委以重任,因为他们是公司最宝贵的资源;有德无才的人员,根据其潜力,采用培养使用的方式,逐步提升其能力,适应工作要求。对于无德之人,公司坚决不予录用。

 

资质荣誉

  • ISO9001
  • 系统集成资质
  • 安防资质
  • 双软企业

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